对于企业而言，获取公司优秀人才的挑选方式当然就是校招了，因为学校是一个培养人才的摇篮，无论从学历，素养，知识，思维，学习能力等方面，招聘应届大学毕业生入职是企业人才培养的重点工作。

新入职的大学生员工企业一般都会进行入职培训，除了公司业务产品的熟悉以外，新老员工的沟通融合也是企业重点关注的问题，所以通过组织一场公司部门员工户外素质拓展训练活动，能够短时间内快速促进团队成员的沟通交流与协作配合，提升团队凝聚力，加强整体员工团队精神。

【活动单位】：国企单位

【活动时间】：一整天

【活动对象】：新入职员工

【活动人数】：100人

【活动主题】：突破自我，熔炼团队

【活动形式】：素质拓展活动

【活动地点】：青竹村休闲山庄

【上午活动】

08:30—09:30 开心旅途，集合出发

09:30—10:00 暖场之旅，拉近距离

10:00—10:30 团队建设，风采展示

10:30—11:15 拓展项目一：帽子戏法

11:15—12:00 拓展项目二：极速60秒

12:00—14:00 午餐：特色农家菜

【下午活动】

14:00—14:45 拓展项目三：汉诺塔

14:45—15:45 拓展项目四：沙场点兵

15:45—16:00 休息调整 ，上洗手间

16:00—17:00 拓展项目五：动力圈

17:00—17:30 总结分享，合影留恋

17:30—19:30 晚餐：美食烧烤

19:30—20:00 圆满结束，返程回家

【活动意义】

个人再强，缺少了团队的支撑也难以走的长远，社会是一个大家庭，需要生存你得要有朋友，公司是一个团队集体，要想发展你得积极参与，个人的出色需要融入到团队中去才能发挥出价值，团队的强大自然会成就个人的价值。